ТИНРО традиционно уделяет значительное внимание социальным проектам,
цели которых включают сохранение памяти о ветеранах, поддержку сотрудников,
раскрытие их творческого потенциала, формирование, укрепление экологических и общекультурных ценностей у жителей г. Владивостока и Приморского края.
В Институте с большим уважением относятся к истории и людям, которые
внесли существенный вклад в становление Института, посвятили ему многие годы жизни.
Позитивная корпоративная культура способствует более высокой вовлеченности сотрудников
в рабочий процесс, повышению их производительности. Вероятно, именно здесь следует искать истоки формирования характерных черт «тинровского духа».
Для плодотворного развития мысли, научного творчества важно наличие разносторонних интересов, кругозора и независимого, инициативного мышления. И чем шире практикуются в организации принципы сотрудничества, взаимопомощи, взаимоподдержки, −
тем лучше развивается свободная инициатива каждой отдельной личности.
Многие сотрудники уделяют достаточное внимание здоровому образу жизни. Институт обеспечивает условиями для физического развития тех, кто сполна отдаёт стране свои умственные способности и таланты. В нерабочее время желающие имеют возможность играть в баскетбол на спортивной площадке, посещать тренажёрный зал, бассейн, занятия по йоге,
зимой − ходить на лыжах.
Сотрудники ТИНРО – талантливые и творчески одарённые люди. На праздничных мероприятиях, в неформальной обстановке они с радостью демонстрируют коллегам свои способности петь, играть на музыкальных инструментах, сплетать вязь стихотворений, рисовать и создавать своими руками удивительно красивые вещи.
Сотрудники ТИНРО регулярно проводят научно-просветительские мероприятия, ориентированные на формирование у студентов, школьников, других жителей края экологических ценностей и понимания необходимости бережного отношения к природе
и биологическим ресурсам.